月次アーカイブ: 11月 2014

私は今、産後4ヶ月で育児休暇中なので、復帰後の仕事のことについて悩んでいます。

私の職場は育児休暇をとった人がいなかったので、妊娠した時に退職しようか悩んでいましたが、上司に相談したところ「もう勤務して5年だし、迷っているなら復帰を前提として、とりあえず育児休暇をとって、休暇中に仕事をどうするか考えてみたら?」と提案されたので、育児休暇をとりました。出産してしばらくすると、やはり仕事をしたいと思うようになったので、産後1年たったら復帰する予定です。

仕事内容は、求人情報誌の原稿制作と営業アシスタントで、内勤業務です。週に3~4日、1日1~2時間程度の残業をしていました。

復帰後は、保育園のお迎えに間に合わないので、時短制度を利用する予定で残業もできません。ただ、1日の仕事の流れとしては、営業が社内に戻ってくる午後の時間帯が忙しくなるので
時短制度を使うと、あまり仕事量がこなせないまま退社時間になって、同僚に負担がかかるのではないか?とも不安に思っています。